健康
健康に関する関連サイト、関連ブログ、関連動画をご紹介します。
関連Q&A
- 民主党のデタラメが、「後期高齢者医療」…民主見直し案判明政府・民主党が今国会提出を目指す「後期高齢者医療制度見直し法案」（仮称）の全容が１７日、明らかになった。 ７５歳以上を対象にした「後期高齢者医療制度」の制度名について、「後期」という単語を外して「高齢者医療制度」に改め、７５歳以上のサラリーマン約３３万人を現行制度から勤務先の健康保険に移すことが柱だ。結果的に自民、公明両党の主張に配慮した内容となった。 簡単に言えば、７５歳以上のサラリーマン以外は、未来永劫、「後期高齢者医療制度」となる。 ところで、７５歳以上のサラリーマンっているのか、ハハハハハ。 ６５歳以上は、普通、年金で生活しているだろ、ハハハハハ。 つっこみどころ、満載ですか。
- 実質何も変わらない。なのになんで批判していたのか。とんでもない詐欺政党。
- お酒やタバコ、やめて良かった体験談を教えてください。私は３０代の喫煙者で、お酒も沢山飲む人間です。２０代まで、肌がとても綺麗で羨ましいとよく言われていましたが、今は何も言われません。３０歳になった時から一気に老化が加速した気がしています。歯の黄ばみが気になりだし、肌も浅黒く不健康そうでカサカサですし、ほうれい線も気になるようになりました。タバコは１日２箱、お酒は缶チューハイ（アルコール６％）を２～３リットル、休肝日無しで毎日飲んでいました（二日酔いはしません）。何度か胃を悪くしたり、血液検査（γ-gtp数値）で医者から警告されたこともありましたが、今は割と健康です。ただ、このままではまずいだろうと思うようになりました。２０代半ば、一度だけお酒もタバコもやめたことがあったのですが、美容に関しては特に変化を実感することはありませんでした。今は、体のことも考え、いっそのこと両方やめてしまおうかと思いつつあります。最近は喫煙可の飲食店も減ってきたし、不便に感じることもありました。やめてよかったという体験談があれば、聞かせてください。やめるのは自分の意志次第ですが、皆さんの御意見も聞かせて頂きたく思いました。よろしくお願いします。
- タバコを完全に辞めるより本数を減らした方がいいです。ちょっとだけお酒も控え目に。人生一度きりなんで私は病気になって寿命が縮もうが好きな物食べて飲んで吸って過ごしたいです。何の楽しみにも無く退屈な人生は過ごしたくありません。美容やらなんやら細かい事言わないで豪快に生きて、なるようになれって感じでいいんじゃないですか？
- 私の父は頚椎ヘルニアを手術した後遺症で両足に麻痺が出て歩行障害が残りました。最近はリハビリ施設でのリハビリや装具の申請・ショートステイなど介護保険などの申請に本腰を上げていますけれど、もし家族の負担が減らないのであれば正直どうなってしまうんだろうという不安な感じの方が大きいです。母・私共に介護していますが、母の方が責任感が強く何でも１人で背負い込んでしまいます。私も母の負担を減らすべく協力していますが、もっと母のためにできることは何か悩み続ける毎日です。父は文句が多く「あれして」「これして」「あれかして」など人をこき使おうとします。そのくせリハビリは自主的にはせず、テレビを見ていたり、横になって本を読んでいたりしています。リハビリに行こうとなると「トイレ」など行きたくないのか変な用事をつけてきます。私も介護をがんばりますが、若いのでそろそろ働きに出ないといけないし、どうしたらいいのか皆目見当もつきません。私が働きに出たら母に介護の負担が全部のしかかってきてしまいます。私・父・母ともに健康な充実した生活を送ることができるよう、皆様からのアドバイスをお願いします。
- 介護認定をされているならば、訪問リハやヘルパーを派遣して頂いたらいかがでしょうか。 身内には甘えても、他人の場合は動いてもらえる場合もありますし、介護負担軽減にもなるかと。 ご参考まで
- 保険の切り替え今まで国民健康保険・国民年金に加入してましたが、会社が変わり、５月から社会保険・厚生年金に入りました。区役所に行って切り替え手続きが必要ですよね？でも日曜しか休みがなく、平日は行くことができません。時間外に行くのも厳しく、日曜開庁も当分ないようです。この場合はどうしたらよいのでしょう？昨日家に市役所から所得状況の回答書？というものが来てました。あれも記入して送らないと６月から口座引き落としされますよね？詳しい方教えてください。よろしくお願いします。
- 国保喪失は郵送申請が可能と思いますので、平日役所へ電話し国保喪失に必要な書類を郵送して貰う様に相談して見て下さい。大概、健保・ 厚生年金へ加入後に平日役所へ出向けない人は多く、役所側も承知しているので、郵送申請可能な役所は多いです。申請書返送時に勤務先から受け取った健康保険証のコピーと国保の保険証の原本を一緒に同封する事をお忘れなく。>>昨日家に市役所から所得状況の回答書？というものが来てました。記載し、返送して下さい。質問者様の所得で不明点が有ったので、送ったのでしょう。国保年度は４月～翌３月の１年毎で計算し期別（10回払い等）で割って納付します、質問者様は4月は国保の被保険者ですから、4月分の国保料/税の納付義務が有ります。年額の1/12が1ヶ月分（4月分）です。今月中に国保の喪失手続きをすれば、4月1ヶ月分のみの請求で計算（振替）されると思います、役所の締日にもよるので念のため確認して下さい。国保は前年の所得を元に今年の国保料/税を計算します。その納付額を計算する上で、所得状況の回答書で確認が必要だったと思われます。国保喪失及び回答書の提出が遅れる（翌月やそれ以降）と、喪失が間に合わず通知書が１年分で一旦発行され、１期分が振替られた後で喪失処理となり差額が生じ過誤納金（追納又は還付等）清算となる可能性が高いので早めに手続きされた方が良いですよ。
- 傷病手当について 補足質問です。mickymassa様、もしよろしければまたご回答お願いします！傷病手当の支給額の計算の元になるものがその年の4～6月の健康保険料であるというのはサイトで読みましたが、現時点ではまだ6月の分は確定していないので、その場合は2011年の4～6月の分をもとに算出されるということなのでしょうか。また、本来の出勤日が仮に20日あったとしても、病気のために欠勤や早退、遅刻などで15日分ぐらいしか出勤できていないことも多かったので、健康保険料もそれにともなって小額になっていると思います。どんな理由があるにせよ、実際に支払った健康保険料をもとに算出されるのであれば、支給される金額はとても少ないものになりそうで、生活が成り立つのかどうかとても心配です。それならばいっそ我慢してこのまま勤務続けるのが良いのかとも思ってしまいます。算出方法についてのご教授、よろしくお願いいたします。
- 傷病手当金の支給額の計算の元となる『標準報酬月額』は、毎年4月から6月までの給与等の平均額から決定し、その年の9月から翌年8月まで、適用となります（定時決定）。9月～翌8月の間に（固定給変動＋給与全体で大きく変動）ということがあると、その都度『標準報酬月額』が改定されます（随時改定）。毎月お給料から天引きされている健康保険料を確認して、変更が無ければ、随時改定はされていません。現時点も、2011年4～6月の給与等をもとに、昨年9月に決定された『標準報酬月額』が適用されていることになります。4～6月のうち、出勤日（報酬支払基礎日数）が17日以下だったり、休職などで給与等が著しく低額になった場合などのときは、保険者（健康保険組合・健康保険協会）が適正な『標準報酬月額』を算定します。従前のままか、上の例で言うと20日間フルに出勤した場合の通常の給与等の額です。なので、欠勤や遅刻・早退は気にしなくて良いです。健康保険料も小額になっていないと思いますよ？確認してみてください。―――――――――――――――――――――――――――――傷病手当金は、標準報酬日額の2／3です。≪例≫ お給料が毎月20万円の場合（標準報酬月額）200,000円 × 1／30 ≒ 6,670円（標準報酬日額）6,670円 × 2／3 ＝4,447円 です。低額ですが、療養のために仕事ができなければ支給されますので、会社がお休みの日（日曜日とか）の分も支給されます。支給期間は、支給開始から1年6ヶ月です。
- 扶養の範囲かフルタイムかどちらがよいでしょうか？同じような質問、回答を読みましたが・・・すみません、教えてください。４月まで扶養の範囲となる１０３万以内で働いていました。（9時4時週5で月々８万程度）が、先月、仕事を辞めることとなりました。現在、受けてみようかと思っている会社がフルタイム（8時半から17時15分残業なし）で時給860円～。7.75時間×20日×時給＝お給料となります。雇用、労災、健康、厚生は入っていて交通費は支給してくれるそうなのですが毎月駐車場代として2800円がかかるそうです。健康診断は毎年強制で自費となります。主人の扶養に入っていると会社から扶養手当として月々１万くらいもらえることも考えると、働き損のような気がするのですが・・・どうでしょうか？子供たちを週に１回ご近所の家に預けての仕事となるので働き損となるようでしたらはじめから受けるのを辞めようかと思っています。
- ＞毎月駐車場代として2800円がかかるそうです。何の駐車代でしょうか、自動車、バイク、自転車通勤でないなら払う必要性はないと思います。何故引かれるのは確認したほうがいいですね。＞健康診断は毎年強制で自費となります。労働安全衛生法に基づく定期健康診断の場合、行政通達昭47.9.18 基発602号で、「事業者に健康診断の実施の義務を課している以上、当然、事業者が負担すべきものである」とあります。ですがこれは最初の一回のみで、その健康診断で要再検査等となった場合の２回目以降は会社負担でなくともかまいません。時給８６０円だと、月額133300円健康保険が6680円厚生年金が10996円所得税が2410円で控除される金額が20086円手取りで113214円です。お子さんを扶養に入れていれば所得税はかなり下がります。それと40歳以上なら介護保険料が発生します。働き損にはなりませんが、微妙なラインだとは思います。
- 腹膵の疑いって何?会社の健康診断がかえってきたんですが腹部超音波だけ年一回の経過観察が必要との事で、腹膵の疑いと記入がありました。あとの採血は何もひっかかっていません。腹膵って何ですか？
- 迷入膵、異所性膵ともいわれます。膵臓と完全に連絡のないところに異所性に存在する膵組織で、一般に無症状です。正常な膵臓のほかにもうひとつ別の場所に膵臓の組織がある、だいたいは問題ない、です。消化器内科で経過観察してもらってください。
- 郵便局のパートで1日日額平均1万410円っていいほうですか悪い方ですか？勤務時間の平均値 8.70時間日給 1万410円1時間あたりの時給の平均値 1196円6か月で勤務日数は116.71日で収入（賞与を除く）は121万円です別途、うつ病で休んだから健康保険組合から10万3000円ほど傷病手当金をもらっていますあと賞与が7万2000円これらを考慮すると、6か月で139万円ほどの収入、1日あたり1万1500円という計算になります。
- 少し前政府は郵便局員を10万人正社員化するって政策打ち出してませんでしたか？しかし、実質上正社員は１割未満だとか，，普通正社員なら20万円以上ボーナス退職金その他福利厚生は優遇されて当然です。貴方たちはその程度で誤魔化されているのです。家庭を養える給料ですか？
- 扶養家族が外れたら今まで父の扶養に入っていたのですが、最近怪我をして病院に行ったら保険証が去年の７月３０日で切れていたのを気づきました。父に聞くともう扶養から外れていると聞かされ、国民健康保険に入らないといけないと言われたのですが、市役所にはんこと印鑑を持って行けば入れるのでしょうか？ 何か他に必要なものがあるのかがわかりません。誰か教えてください！ちなみに東大阪市です。
- お父様の健康保険の被扶養者から外れた日の証明が必要です。「健康保険被扶養者資格喪失証明書」、お父様の職業によっては共済保険等名称が異なります。但し、この証明が無い場合でも市役所で確認してもらえる場合もあります。更に同一世帯で既に国民健康保険に加入しておられる方がおいででしたらその方の保険証も持参されたほうが宜しいでしょう。ちなみにあなたは去年の７月30日に遡って国民健康保険と国民年金に加入し、遡って支払い義務を負うことになります。国民年金手帳も必要です。お届けはお早めに！尚、医療給付は遡って適応されますので病院へは国民健康保険の加入手続き中と伝えておきましょう。
- 出産による退職後の扶養の手続きについて。色々調べたのですが、以下の認識で間違っていないでしょうか？約6年正社員として勤めた会社を双子出産の為6月末で退職予定です。1月からの収入は給与.賞与.退職金込で130万は越える見込みです。☆7月1日～健康保険・年金については主人の扶養に入れる(向こう一年間の収入見込0)☆8月2日～１ヶ月以内に失業保険の請求期限延長の手続きをする☆産後は主人側の健保に出産育児一時金を請求(双子なので×2人分)☆年明け(2月頃)に、私が今年得た収入に関しての確定申告が必要→6月頃税金の請求がくるこのような認識で大丈夫でしょうか？また、主人の扶養に入ることに関して、一般的にどのような書類が必要ですか？(主人の会社の総務への確認が確実とは思いますが、予備知識として教えて頂きたいです)"税金に関する扶養"については、何か他に手続きは必要でしょうか？収入が無くなるから特に必要無い？上記以外に頭に入れておいた方が良いことなどあれば、アドバイスお願いします。
- 退職金は勤務年数２０年以下なら４０万×勤務年数分が控除になります（８０万に満たない場合は８０万が控除）。３年働いていたら１２０万控除。それ以下だったら所得税はかかりません。退職金は給与や賞与とは別の扱いです。退職手当等の支払の際に「退職所得の受給に関する申告書」を提出している人の場合は、退職手当等の支払者が所得税額を計算し、その退職手当等の支払の際、所得税の源泉徴収が行われるため、原則として確定申告は必要ありません。 一方、「退職所得の受給に関する申告書」の提出がなかった人の場合は、退職手当等の支払金額の20％が源泉徴収されますが、退職所得の受給者本人が確定申告を行うことにより税額の精算をします。 質問者さんの場合、賞与と給与があり年末調整をうけないので確定申告をする必要はありますが。そのときはこの点にご注意くださいね。社保の扶養はそれで大丈夫です。出産一時金は出産半年前までに加入していたならあなた自身の組合でも大丈夫です。組合によってはプラスアルファがあるので調べてみた方が良いですよ。確定申告の後、５月中に住民税の請求が来ます。今年の収入に応じての金額です。さらに今まで会社で住民税が給料から天引きされていたのであれば、退職後に納付書が来ます。毎月引かれていたのがおそらく３回に分けての納付になり金額は大きいですから要注意。扶養に入るのにはあなたの社保の資格喪失証明書が必要になります。私は一カ月近く届くのにかかりました。それまで病院には手続き中と伝えましたがクスリなどを処方されるときは一旦全額負担し、のちに旦那の組合に請求して７割の返金をしてもらいました。ここで注意なのが、申請した時からの扶養なのか資格喪失した日まで遡って扶養に入れるのかです。もし申請した日からならその空白の期間は国保に入る手続きが必要です。地域によっては事情により資格喪失証明がなくても加入できる場合があるので確認してださい。
